Com o desafio de promover um debate para a busca de soluções colaborativas, foi realizado o seminário virtual "A Heterogeneidade dos Mercados de Trabalho na América Latina", um exemplo no qual foram analisadas as profundas lacunas e diferenças que existem nos mercados de trabalho da região.
A iniciativa mostrou a análise realizada pelas instituições parceiras do Projeto Erasmus+ LATWORK: "Desenvolvimento das Capacidades de Pesquisa e Inovação da IES latino-americana para a Análise do Mercado de Trabalho Informal", através da observação desenvolvida pelo Grupo de Trabalho Número 3 que é coordenado pela Universidade Nacional do Litoral da Argentina, a Universidade Federal de Campina Grande do Brasil e a Universiidad San Sebastián do Chile.
Ela se concentra nas formas e processos pelos quais o trabalho formal está sendo substituído por uma ampla gama de trabalhos informais, intermitentes, precários e atípicos, especialmente em meio à atual crise de saúde.
Ana María Calderón Jaramillo, acadêmica do VCM na Faculdade de Psicologia e coordenadora do projeto na Universidade San Sebastián, disse: "Estamos atualmente desenvolvendo várias iniciativas para integrar a reflexão sobre a informalidade. Estamos fazendo progressos na pesquisa básica e aplicada. Por um lado, estamos investigando a caracterização da informalidade feminina e, por outro, estamos trabalhando em conjunto com a Universidade Federal de Campina Grande na caracterização da informalidade por plataforma na região de Los Lagos, incorporando a inovação social nas estratégias de formalização destes empreendedores".
Um dos palestrantes, Dr. Juan Pablo Pérez, pesquisador da FLACSO, afirmou que a crise pandêmica "está fortalecendo a precariedade das tendências de emprego e novas formas de informalidade". Embora o auto-emprego tenha diminuído neste período, e no futuro se sugere que uma das mais importantes dinâmicas trabalhistas poderia ser o emprego intermitente".
O especialista acrescentou que houve uma recuperação no emprego após o pior período da pandemia nesta área, mas um estudo preliminar a ser publicado na perspectiva trabalhista da OIT indica que "dois terços dos empregos conseguiram se recuperar, embora isto tenha um claro viés de gênero, porque no caso dos homens é 77% dos empregos, enquanto para as mulheres o número é de apenas 58%".
O Projeto Erasmus+ LATWORK é implementado pela Diretoria de Empregabilidade e Graduados e pela Diretoria de Relações Internacionais da Universidade San Sebastián, que consideram a discussão sobre o mercado de trabalho e o desenvolvimento profissional como uma prioridade para fortalecer os processos de apoio aos estudantes e graduados.
María José Riffo, Diretora do Projeto Latwork da Universidade San Sebastián afirma que "este tipo de iniciativa nos permite estar mais atentos ao panorama nacional e internacional, e é especialmente relevante para gerar estratégias que nos permitam reduzir o aumento da informalidade devido à pandemia e ao retrocesso que isto significou para a força de trabalho".
Se você quiser saber mais sobre o projeto ou participar de suas atividades, você pode fazê-lo enviando um e-mail para: uss.latwork@uss.cl